21省公布今年企业工资指导线 同比多持平或下调

来源:中法檠田网 2019-07-11 15:12:22

以北上广为例,北京2015年工资增长基准线由去年的12%降为10.5%,下线由去年的4.5%降为3.5%,上线为16%,与去年持平;上海2015年基准线为10%,较去年下降2个百分点,上线为16%,与去年持平,下线为4%,较2014年下降1个百分点;广东2015年基准线为8.5%,较去年下降0.5个百分点;上线为12.5%,较去年下降1.5个百分点;下线为零增长或负增长,而去年下线为3%。

5月18日,由香港特区政府主办的“一带一路”高峰论坛在香港会展中心举行,全国人大常委会委员长张德江作“发挥香港独特优势共创‘一带一路’美好未来”的主题演讲。中新社记者张宇摄

据臧先生介绍,他家的这口井从2007年开始挖,因为土质不好,一直断断续续,中间停了很长时间。在国庆节前,他突发奇想继续找人挖掘,发现土质较为湿润,后来挖开发现下面是空的,一个大洞穴赫然入目。起初以为是古墓,接着一直挖,原来比古墓大得多。

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工资指导线同比多持平或下调

中新网记者梳理发现,与2014年相比,上述21个省份今年的企业工资指导线多为持平或下调。

申请人获得以下荣誉表彰之一的,加20分:被评选为省部级以上劳动模范;全国道德模范或首都道德模范;全国见义勇为英雄模范或首都见义勇为好市民。国家相关表彰另有规定的,按照国家规定执行。以上情况积分不累计。

“如果政府通知我们老百姓嫌犯往开云镇逃窜了,我也不会出去上班,会留在家里保护妻女,也许我妻子就不会被杀害了。”谭爱辉认为,嫌犯3日内连续作案,杀害6人,政府并没有起到有力的防范作用。

由于企业工资指导线并不具有强制约束力,所以在各地工资指导线公布后,不少网友认为,工资指导线只是“看上去很美”,自己的工资并未在规定幅度内上涨。

另外,蔡旺诠分析,蔡当局民调持续不振,2018选举若民进党掉两县市以上,蔡英文势必面临党主席下台的挑战,也将为连任之路带来巨大压力。(中国台湾网卢佳静)

2017年12月,在联合国妇女署举办的公益颁奖盛典上,何巧女女士荣获“年度女性榜样”。

记者注意到,为了增强工资指导线的约束力,一些地方明确将工资指导线与企业评奖挂钩,不落实的企业将不能参与评奖。

随着广东省工资指导线的出炉,据中新网记者不完全统计,截至11月24日,全国共有北京、天津、山东、山西、陕西、内蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、辽宁、江西、海南、广西、云南、吉林、甘肃、广东等21个省份公布了2015年企业工资指导线。

陕西省人社厅也提出,对有效益却故意不增加职工工资的企业,要予以通报、取消评选劳动关系和谐企业等相关称号的资格,其企业负责人不得参加劳动模范等先进称号的评选,国有企业高管人员不得兑现绩效年薪。(完)

同样在5月31日被披露主动投案的,还有陕西省一名已经退休的副厅级官员。5月31日,陕西省纪委监委“秦风网”通报称,延安市人大常委会原副主任祁玉江涉嫌严重违纪违法,主动投案,目前正在接受陕西省纪委监委纪律审查和监察调查。

开幕式上,少先队员代表向大会献词,市群众团体代表向大会致贺词。熊卓代表共青团北京市第十三届委员会作工作报告。

新华社深圳8月9日电(记者吴燕婷)创业板指9日低开高走,以1497.61点报收,比上个交易日涨49.85点,涨幅3.44%。

多地明确企业不涨工资不能评奖

在这21个地区中,新疆、河南和江西的基准线最高,为12%;在工资增长上线方面,天津、山西、山东、河北、河南均为18%,并列第一;而工资增长的下线,陕西、江西和甘肃最高,为5%。

设置“无会月”“无会周”“无会日”,初衷虽好,但要避免形式化,避免陷于另一种脱离实际的形式主义。作为商议决策、部署工作的重要平台,开会本身并无原罪,只要确有需要、确有内容,该开还得开,倘若为了实现“无会月”“无会周”目标而“一刀切”地取消所有会议,或者刻意将有用的、该开的会提前或延后,结果反而可能影响到工作开展,甚至可能成为新的形式主义。

李忠在2014年第四季度新闻发布会上曾表示,2006年工资制度改革以来,基本工资没有调整标准,在工资中的比重持续下降,形成了不尽合理的工资结构,这不利于充分发挥基本工资的作用,不利于加强中央对工资分配关系的调控。

涂先生是江西某大学学生的家长,他认为大学学费可以稍微上调,但必须以财务透明与监管公开为前提。

“口岸环境持续优化,是天津港新时期发展的关键之举。”孟庆柱说。改革永无止境,天津港今后还将利用25个内陆“无水港”,将高效便捷的通关服务向内陆省份辐射,让更多省市分享改革的红利,为建设天津北方国际航运核心区打牢基础。

中新网北京11月25日电(记者李金磊)近日,广东等多地公布了2015年企业工资指导线。据中新网记者不完全统计,截至11月24日,全国已有21个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与去年相比,今年各地工资指导线多为持平或下调。而为了增强工资指导线的约束力,部分地区明确将工资指导线与企业评奖挂钩,不落实的企业将不能参与评奖。

高原州州长拉龙要求当地安全部门对乡村地区加强安保。目前,州政府已在受袭击影响的地区实施宵禁。

据悉,企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,虽并不具有强制约束力,但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。

广东省人社厅近日下发《关于公布广东省2015年企业工资指导线的通知》,明确工资增长基准线为8.5%,上线为12.5%,下线为零增长或负增长。

例如,吉林省人社厅表示,各用人单位要优先保证普通职工尤其是一线职工和农民工的工资增长。对不开展工资集体协商、不按规定落实工资指导线的企业,不得参加县级以上先进企业评选,不能被评选为诚信企业和劳动关系和谐单位,其企业法人代表和高级管理人员不得参加先进个人评选。

各地工资指导线为何多为持平或下调?云南省的解读较有代表性。云南省2015年企业工资增长上线为17%、基准线为10%、下线为3%,分别比2014年低1%、2%、1%,对此,云南人社厅表示,云南省2015年整体经济下行压力较大,企业经营和发展压力较大,政府促就业、稳增长压力较大;同时,云南省2015年度GDP、劳动生产率、消费价格指数等宏观经济发展调控目标均明显低于2014年。

21省份公布2015年工资指导线

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